2024年一眨眼就过半，时间飞快，马上开始步入下半年的工作历程，回头看过去的半年时光，每天都是紧迫的，新年大酬宾，状态的快速转变投入，一切都准备的很匆忙，虽然过程很煎熬，但结果是较好的，可我没有一点骄傲，概念里销量始终只是个数字，或多或少，重点在于基础工作是否扎实，销量只是平时细节工作的体现，做好自然会来的。

过完年回来，整个大环境卷，房地产行业下行，大家装公司不停的变革，轻资产运营慢慢变为重资产运营，从做轻到做重，我们必须要做好准备，等待机会，卷也分向上卷和向下卷，静下来一直都在想，怎么管理、打造、培养团队，能赋予团队、新人，新的生命力，家装是门“精细活”，这是当时我刚接触家装公司的时候，中博装饰的一个项目经理和我说的，这对我们营销团队也是一种基本素养，正如公司做实、做细、做到彻底的文化精神一样，口号喊喊都会的，但是真正能沉下去，把实到细到彻底做到位的却很难，是意志力和自律的体现，现在很多的人都是打工心态，一件事做了从没想过做好它，往往浮躁，想着赚快钱和眼面前的钱，不会想着长远的考虑，这是非常糟糕的心态，正如我们团队目前跑动家装公司，其实整体的开发效率都是偏低，当中也总结过其中我没做到位的地方，试着整理出方法、工具交给新人，授人以鱼不如授人以渔，设置了比较高的开发奖励，我知道这个行业入行的需要个两三年时间，因为当时我也是这么过来的，可是师傅领进门，修行看个人，有些事情得自己要，才有主动性，我时常对他们说，当时我进公司，内务、试压、卸货、业务、做展厅、冲销量，我全都会，包括当时合作圣都，因为公司发展速度较快，南京仓、苏州仓、丽水仓，我都半夜、凌晨过去帮助装卸，那么你们为什么不能？多经历的、学习的都是自己的，你是来学技术的，可能是我对现在新人或年轻人太过苛刻，但对于我们团队的营销人员，我想说，每件事情不可能做到十全十美，但应该积极的去把一件事做到尽善尽美，而不是我做好我的事情，多的事情与我都无关，这种打工人心态是最不可取且要被遏制，做业务都是先苦后甜，有苦有甜，以上是目前我自身没做好存在的问题，所以下半年的工作还是要多想怎么去培养团队，塑造新人，为团队注入一些新鲜的血液，从细致的工作上长期深入，发现问题，解决问题，向下扎根。