关于信任

信任一词是相信并加以任用，受人之托，忠人之事是我们中国的传统。领导委以重任，肩负着一个市场的中财之发展的责任，对上是否对得起这份信任；对下一个团队的兄弟们，以你为头，承担着养家糊口的责任。扪心自问，对上对下，是否对得起这份信任。

关于心态

保持积极主动的心态，不受困于现在，面对市场问题敢于克服，狭路相逢勇者胜，要勇于亮剑。同时还要保持空杯心态，不用自己的经验去评判市场，要积极下沉到终端不断去学习去武装自己。面对市场的变化，拥抱市场的改变，寻求创新和突破，戒骄戒躁。

关于行动

想到和做到有着本质的区别，既要动脑还要动手，是脑力和体力的结合，配送中心的工作本就是很多个基础性工作堆积而成的。而这种基础性工作往往反人性的，短时间不一定有成效，会有挫败感，需要坚持，持续的简单的工作重复做，才有百花齐放，汇成江河之日。因此整个团队都要有高效的执行力，想到就要立即行动，不做思想上的巨人，行动上的矮子。

珍惜当下，突破束缚，化茧成蝶，相信只有想不到没有做不到的。