中财讯　2月25日中财金融广角（老）首席执行官2月份述职会议在集团三楼会议室召开。会议由集团执行总裁（广角）张陆祥先生主持，总裁助理梁力展先生、各老广角首席执行官（不含西安）、集团三处室二中心部分处级领导参加，北京广角拍卖公司负责人刘飞、集团三处室二中心部分科级人员列席。


　　会议开始由执行总裁（广角）张总总结了当月情况和明确了3月份计划，集团金融三处室二中心分别汇报了广角的营销管理、业务情况、财务法务合规、后经营推进及核心团队等几项重要工作。各广角首席执行官和各处室就2月份的各项工作开展和3月份工作安排的重点进行了汇报和交流。

　　随后，张总带领与会人员学习回顾了年前三场广角首席执行官互动纪要，并要求与会人员会后经常翻看回顾、体会和感悟。

　　然后，分别由北京、成都广角首席以“找人——财务总监”为主题就广角客户案例进行分享和沟通；由客户开发中心以“找人——营销尖兵”为主题就营销尖兵队伍的选育用留提出了建议，各广角首席分别分享各自广角招聘、培养营销尖兵的方法和经验。

　　最后，总裁助理梁总建议各广角根据当地情况来配置人员；保持沟通，给一定的时间帮助新人融入公司；自然淘汰营销人员。执行总裁（广角）张总提醒营销尖兵属于比较宽泛的箩筐概念，建议放开招聘要求，并重在坚持；既要树立正向的典型，又要发挥个人优点，将人员安排在合适的岗位，“勤者立家业，智者致富贵”；在制度的基础上，建立信任。希望各广角明确方向，积极培育营销尖兵，抓客户。