中财讯　为提高内务工作质量及效率，黄河总部于2012年2月8日～2月13日组织了2012第1期（总第27期）营销培训（内务培训），培训在西安基地培训室举行。参训人员为黄河总部各市场管理处、各营销中心、各直属销售中心内勤及相关营销机构内勤或业务员兼内勤人员，本次培训由黄河总部综合管理科负责人常新莹及人事培训专员周晓康组织开展，授课内容涵盖了企业文化，西安金融广角及西安基地参观，西安基地财务、供应、服务部门座谈交流会，公司2012年总纲、签约经销商管理规定、月度考核奖励政策、各项费用报销制度等文件讲解，各项事务填报规范及流程讲解，并规范讲解了表单化工作要求。

　　培训按综合管理科内务分工设置科目由各岗位人员进行授课，本年内务培训流程根据实际情况进行调整，各科目均以实际案例（含表单）按闭卷考核、互评、结合考核试卷讲解文件及事务流程、闭卷复考的流程进行培训，并根据内勤人员入司时间将参训人员分为“老员工参与过培训、入司半年以上未参与过培训、新员工”三个等级，重点针对未参加过培训及新人利用晚上时间，加强基础内容培训。整体培训效果反馈良好，授课内容更全面、更易懂、更深刻。

　　为活跃培训气氛、增强团队合作精神，本次培训还组织了拔河比赛，分四队进行，对冠军队进行小礼品奖励。

　　培训最后根据各内勤日常工作表现、培训期间表现及考核成绩，进行了各科目优秀内勤评选奖励及总成绩评选奖励。

　　本期内务培训于2月13日上午顺利结束。