中财讯　2016年10月8日下午17时，南京广角9月工作总结会议在德基大厦33楼大会议室召开。本次会议由南京广角首席执行官严总主持，全体员工参加。

　　会议伊始，全体与会人员在行政人事部的组织下，学习了集团下发的关于南京广角成立南通办事处的通知。

　　随后，市场、典当、内务、财务、法务、行政办公室等部门负责人就9月份各部门工作进行了详细总结，并就工作中暴露的问题进行深刻反省。

　　严总对各部门工作进行了点评，严总指出，营销工作一定是有组织、有计划的，各位营销人员对市场、对客户的选择一定是经过长期贴近市场、贴近客户跑动后才做出最终正确的选择。

　　严总强调，经过数年的发展，南京广角已经积累了一批“老人”，“老人们”认可公司的企业文化并已经取得了一定的成绩，但“老人”的“老师角色”要真正扮演起来，要起到带好新人的作用。新人也要有主动性，要务实，踏踏实实从基础学习起，这样才能实现共同成长。

　　严总强调了培训的重要性，并要求全体员工正确看待南京广角组织的培训，积极配合并参加，通过培训切实有效地提高个人营销综合素质。

　　会议最后，严总对南京广角的人事培训工作提出了明确的要求，南京广角的培训不应该照本宣科，应该分层次、分批次、有针对性、有技巧、有考核，成体系的进行。