中财讯　10月31日上午9:00，中财金融广角第四期储备管理干部训练营 （人事训专场）在中财总部三楼会议室正式开训。本次训练营由集团客户开发中心组织，参训学员为来自28个广角的办公室主任或人事专员，共计35人。本次培训旨在围绕“人才成长体系”，以团队招聘、培训训练、日常人事工作为主要议题，梳理团队建设中的基础工作系统，并总结广角人才成长体系现有经验，提高人力管理的工作效率，展望2019年系统工作计划。

　　首先，由班主任朱主任带领大家进行了开训仪式，介绍了本次训练营的课程安排和其他要求，并组织五个小组选组长、取队名，快速破冰，相互熟悉了解。

　　随后，由客户开发中心白主任为本次训练营致开训辞。白主任对本次参训学员表示热烈欢迎，接着从多方面讲述了人力资源工作的重要性，并强调需要在工作中贯彻“制度为刚，机制最大”的发展理念，落实好“选、用、育、留”和“传帮带”的培养机制，打造适合广角的“内生性”的人才培养体系。

　　上午10:00，由客户开发中心张科长讲解企业文化课程——《人文中财》，张科向学员阐述了企业文化对广角人才培育的重要性，指导学员讲解企业文化课程的重点，使学员对中财精神和中财文化有了更深入的理解。

张文娟科长讲解企业文化

　　下午13:30，由客户开发中心演科长讲解《金融广角产品与选育》，通过对现有业务类型的介绍和人才培养节点的梳理，为各广角学员在招聘过程中的谈资给予了启发，扩展人才招聘思路的宽度和深度，引发大家热烈讨论。

演梦迪科长讲解《现有业务类型简介及相关人才招聘方向》

　　接着由客户开发中心朱然和行政管理科陈科长分别讲解了广角人事及行政日常工作框架，梳理集团与广角日常对接工作要点，同时对工作难点及实际遇到的问题进行答疑解惑。

朱然和陈科长梳理人事及行政工作框架

　　第一天课程于17:30结束，每一位学员都以空杯心态全情投入、认真参训，希望他们能够收获快乐，收获成长，未来寻得千里马，育得百韧兵，夯实人才基础！