中财讯　5月27日，中财管道举办了各部门培训负责人及讲师的培训，使各培训负责人及讲师对培训工作有了进一步的认识，为接下来的培训工作打好基础。

　　结合公司本年度“成本效益年、系统效率年、工作创新年”的总体目标及本部门年度计划，为培养一批人力资源管理人员，开辟管理者都是人力资源部经理的局面，我们已于3月25日建立了中财管道培训管理网络并制订了培训负责人及讲师职责。根据计划，5月27日，组织各相关人员进行了培训技巧的培训，让大家根据各部门实际情况思考自己部门应如何进行培训需求分析、如何培训、如何评估等问题，以使我们的培训工作做得更好，使培训达到预期的效果。

　　下一步，待培训管理网络正常运行后，我们将建立一支培训讲师队伍，出台培训讲师管理办法，完善培训资料等工作，同时希望我们的培训工作能为公司做出更大的贡献。