本次竞聘会竞聘的岗位是管件生技部A区乙班的代理班长，总共有三人竞聘此岗位。整个竞聘的考评分为三个部分：个人才艺演讲和评委提问两方面的综合评判得分和车间主管领导的印象得分，三者加权相加得出最后的总分。经过将近3个小时的激烈角逐，七位评委一致认定竞争者甄芳芳的各方面情况均略胜一筹，也更符合A区乙班目前的情况，最后由甄芳芳当选。

　　自2002年年底管件生技部对车间班组长实行竟聘上岗制度以来，这一制度获得了各部门的一致好评。在公平、公开、公正的环境下，使有用的人才得到充分展示自我的机会，对不适合中财发展的人则采用适者生存不适者淘汰的办法进行优化。这一竞争机制的推行，使车间班组长的综合素质水平有了质的飞跃。