中财讯　5月10日，中财集团总部及在杭辖属公司中层领导在杭州梅苑宾馆举行了中财集团中层干部2003年管理实务培训。本次培训由集团总部人事教育处组织，共有91人参加，为期一天。

　　培训在杭州设了主会场，在中财外地辖属公司设了4个分会场。此次培训是《中财集团中层干部2003年学习培训计划》中的一部分。为进一步推行中财集团的规范管理工程，根据中财集团2003年度工作计划，集团制定了《中财集团中层干部2003年学习培训计划》，以期使中层干部掌握综合管理技能，实现公司管理人员管理理念、管理技能的再次跨越。

　　集团副总裁周爱武在培训开始前发表讲话，希望通过对人力资源管理中基础规范操作的学习，中层干部能从中对自身管理观念、管理思维进行一次“扫描”和“自检”，同时通过科学管理理念的导入，搭建集团公司中层干部学习交流及资源共享平台。

　　会上，全体成员观看了录像教学片《招聘与面试技巧》，并认真学习了招聘与面试方面的专业技巧和职业经理人必备的招聘技能等。理论授课结束后，按规定分成7个小组分场地进行了课后讨论。各组成员积极发言，小组会上气氛热烈，都把自己过去在招聘与面试上的实际操作与今天专家授课时谈到的专业技巧进行了对比，对某些人力资源管理的理念进行了探讨。

　　小组讨论结束后，集团总裁杨光华作了培训总结。他说，这次培训开得很有生气，也创造了一个平台，希望大家在取得共识的基础上，认识问题，改进工作，统一思想，提高管理的专业化水平。

　　此后的培训将学习其他管理课程，整个培训预期于11月底结束。