本次交流会议由集团人事教育处处长金双喜主持。集团副总裁周爱武、集团总部各处室负责人、辖属公司领导及人事部负责人和集团本部人事教育处全体成员出席了本次会议。会议以招聘为主题，采用多媒体授课、现场讲解及轻松讨论的方式，达到了良好的学习交流效果。

　　会上，人事教育处通过对集团本部近期的招聘情况的分析，针对现阶段人员引进中存在的问题，组织学习了相关招聘课程，并现场讲解了关于人员引进中的科学理论——心理契约理论。

　　学习结束后，与会人员围绕人力资源问题展开了热烈的讨论，交流了目前人员引进过程中的问题，提出了做好人才集约化，建立人才储备库等特殊的招聘方式。

　　集团人事教育处总结了此次讨论的成果，传达了集团本部今后的招聘工作思路，并强调他们将进一步规范人力资源工作流程，提高招聘质量，控制招聘成本，更好的为集团各处室人员的引进提供高效的服务，指导辖属公司开展人事工作。

　　周总在会上表示，希望通过本次会议，集团各处室和各辖属公司能结合实际行动，立即展开有效的工作，并希望人事教育处着眼基础工作，把部门工作“做深、做细、做好”。

　　会议决定下期人事工作内部交流会将由辖属公司牵头，以职务分析为主题开展工作交流。