本次培训人员来自全国十个市场管理处共计37人。2月14日，培训正式开始，培训人员主要分行政人员与营销代表两类，人事教育处对他们进行了严格、认真的培训。

　　由于新的市场管理处员工对公司的整体概况不甚了解，对将从事的工作内容也不是很熟悉。人事教育处根据这一情况，加强了对各市场管理处人才的培养，让每位新进员工都能尽快上手，并提供机会使其与公司中高层管理人士实现互动、沟通，领会公司高层领导所作出的政策精髓，激发他们在新的一年中开展工作的热情和上进心。

　　集团人事教育处历来重视培训这项常规工作，力争尽快、更好地实现与完善现代人力资源培训环节。在前几期培训工作中，人事教育处已经积累了一定“量”的经验，也探索了一些适合中财企业培训的方式、方法。

　　在人员报到后开始的前两天，首先开展集团总部的培训，人事教育处组织专门人员，给他们讲解中财集团发展史、管理体系、营销发展史和营销理念，使他们深刻了解了中财集团独特的企业文化，也使他们发自内心想尽早进入角色，融入到公司中去。

　　15日培训人员进行分流培训，管道营销代表赴中财新昌生产基地，进行为期3天的管件、管材等方面知识的学习；型材营销代表及行政人员则赴中财下沙生产基地，分别进行为期3天的型材产品知识和行政、人事、内务方面的知识培训。

　　本次分流培训结束后，18日全体人员将回总部继续下一单元的整体营销培训。集团人事教育处将继续进行跟踪报道。