中财讯　2024年2月28日，中财金融广角管理部办公室培训在中财总部三楼大会议室拉开帷幕，本次储备训为期三天，参训学员共51名，均为来自各广角、各保理公司的办公室主任及人事专员。本次训练营采用教学培训+专项互动分享+实战演练的形式展开，旨在推进广角新人培训2+2+2落地执行、提高广角人力选育工作、规范人事行政管理工作，从理念、技巧、实务等方面推进广角人力资源和办公行政工作的效能，为2024年广角发展打好团队基础。

首先由客户开发中心主任姚波为参训学员带来开训寄语。姚处从以下几点对大家的日常工作提出期望：一是加强对CRM系统的管理；二是鼓励大家用好各种渠道做好人才储备工作，同时落实新人2+2+2的带教工作、用好云课堂等工具，并且抓住实战训机会、贴近一线，了解一线的人才需求以及培训需求、提升工作效能；三是重视机制和制度的宣贯和执行、作为首席的助手严格把关；四是在完成自身岗位工作的基础上，综合发展，鼓励考取拍卖师、兼任典当营业部经理，发挥多维度的职业价值。最后，姚处希望大家积极借助训练营的机会，在学习和互动交流的过程中，有所启发、提升自己。

2月28日组织参训学员前往中财管道智能工厂和创始工厂参观，深入的了解中财化建发展的历史和未来发展的前景，体会“山水中财”的寓意。

2月29日，主要围绕新人选育、人力机制、云课堂及客户管理工具的运用等展开课程培训以及互动讨论，同时特邀集团人事教育处常务副处长韩宁、副处长单纯分别就人力资源建设要点、人事管理工作要点进行了讲解，现场与参训学员积极互动交流、解决疑问。 

3月1日，分两组分别围绕“职业说明会的组织策划”、“日常招聘实务要点”展开交流沟通，同时分组进行通关考核。

中财金融广角管理部办公室培训于3月1日下午结束。