浙江中财型材召开2014年4月份工作总结会
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通讯员:胡剑峰 时间:2014-05-14
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中财讯 5月12日,浙江中财型材4月份工作总结会议在公司三楼大会议室召开。公司领导班子、各部门负责人及全体中层干部出席,由副总经理徐颂文主持会议。
会议由徐总作了公司总结与计划,各部门负责人依次进行了总结汇报。会议对各部门的工作汇报进行了点评,同时对工作过程中出现的问题提出了具体的解决办法和意见,对当前重点工作进行安排部署。
最后,丁总作会议总结,提出了以下几点要求:
1.要高度重视产品质量。要扩大市场占有率提高市场竞争力,关键在于品牌和质量。质量赢得市场,公司要将质量理念渗透至管理和技术工作的方方面面、角角落落,将质量控制、产品创新工作深入每一个环节、每一个人。
2.用好人、留好人、培养好人。公司各部门要正视人才流失与缺失问题,重视用人、留人工作,注意培养、激励和使用好企业的现有人才,同时兼顾招聘外部人才,积极建立各部门各层级的人才梯队。
3.充分发挥专项工作小组的作用。要求3个专项小组成立分项小组,建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制,确保小组各成员能找出问题的症结和本源,在解决问题的过程中提升专业水平、形成合力,有所凝聚、有所认识。
4.持续开展现场整治活动。一是要花大力气整治建设一二车间通道,二是要持续规划和整改仓库库位及装卸工休息区域,三是要开展主机台漏料的专项整治工作。
5.合理调整库存结构。要求相关部门和人员共同协作,按设定的库存量进行管控。
会议由徐总作了公司总结与计划,各部门负责人依次进行了总结汇报。会议对各部门的工作汇报进行了点评,同时对工作过程中出现的问题提出了具体的解决办法和意见,对当前重点工作进行安排部署。
最后,丁总作会议总结,提出了以下几点要求:
1.要高度重视产品质量。要扩大市场占有率提高市场竞争力,关键在于品牌和质量。质量赢得市场,公司要将质量理念渗透至管理和技术工作的方方面面、角角落落,将质量控制、产品创新工作深入每一个环节、每一个人。
2.用好人、留好人、培养好人。公司各部门要正视人才流失与缺失问题,重视用人、留人工作,注意培养、激励和使用好企业的现有人才,同时兼顾招聘外部人才,积极建立各部门各层级的人才梯队。
3.充分发挥专项工作小组的作用。要求3个专项小组成立分项小组,建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制,确保小组各成员能找出问题的症结和本源,在解决问题的过程中提升专业水平、形成合力,有所凝聚、有所认识。
4.持续开展现场整治活动。一是要花大力气整治建设一二车间通道,二是要持续规划和整改仓库库位及装卸工休息区域,三是要开展主机台漏料的专项整治工作。
5.合理调整库存结构。要求相关部门和人员共同协作,按设定的库存量进行管控。