中财讯　为加强新进营销人员培养的规范化，有效提高新营销人员的留存率，使其快速融入团队、适应市场、产出销量。4月23日-26日中财集团化建业北方总部在天津中财型材有限责任公司举办了2014年第二期（新员工）培训。

　　在集团培训科的高度重视及北方总部领导和天津基地的大力支持下，全体学员积极配合、认真学习，经过三天半的培训，取得了良好的效果。

　　22日晚，启动开训仪式，使学员充分认识到公司对新入职营销人员的重视，宣贯“空杯心态”、“活在当下”等理念，以便学员在接下来的学习中做到全身心、饱热情参与。随后将参训学员组建成四个团队，通过团队展示及团队游戏使学员认识到团队的重要性，尽到队长及队员应尽的职责。

　　培训期间，每天早晨以跑步与团队游戏结合的方式进行早训，培养参训学员的团队意识与协作理念，将“找方法不找借口”、“双赢”的理念植入人心。


　　23日，全体学员实地参观了天津基地生产车间，对公司规模和经营产品有了基本的认知，初步了解公司产品优势及行业优势。学员通过对营销发展史及企业文化的学习对公司产生了更强的认同感与荣誉感；通过对社保福利的学习了解了中财提供给我们的关怀与福利，增强了归属感；随后，天津技术服务部同事为学员介绍了行业概况及未来发展趋势，使学员对行业、对中财有了充分的信心。廊坊营销中心总经理以课堂交流的形式与学员分享了这15年促使其自身进步的做人原则及营销理念。

　　24日，在天津技术服务部及黄骅型材代表处主任的支持下，学员系统的学习了管道产品知识，了解了初涉中财营销职场谈下第一单的方法与技巧，并实际操作了管道焊接，理论结合实际，为学员的营销路奠定了良好的基石。

　　25日，在天津技术服务部及天津总部第三市场管理处CEO的支持下，学员系统地学习了型材产品知识、门窗下料计算，并实际参与了门窗组装安装，从实践中发现问题，进而寻求方法，使营销人员认识到实践的重要性，对型材有了更加深刻的了解。


　　26日上午，承德营销中心总经理结合历年营销经验，从8个角度与学员分享了公关技巧，并现场为学员答疑，现场气氛积极活跃。随后培训专员与全体参训学员进行培训心得交流与培训建议反馈，参训学员总结此次培训所得，对未来发展进行展望，并站在培训受众的立场对培训班的组织安排提出建议，促进培训工作的进一步完善，为后期北方总部培训工作的优化起到了促进作用。


　　通过三天半的团队比拼，女王队摘得优秀团队的桂冠；黄岛管道代表处陆召林、石家庄市区型材代表处刘欣梅、秦皇岛管道办事处杨建峰分别荣获优秀个人一、二、三等奖。所有学员均有所斩获，对中财的前景充满信心。