中财讯　随着11月20日黑龙江贞财的注册成功，“华南银河，元亨利贞”八大特别经营工业企业已全部正式成立。为帮助各特别经营工业企业快速搭建人事管理平台并提高人事管理实操技能，结合中财集团2013年度刚月实业工作会议第六次会议精神，集团人事教育处于12月18-19日举办了2013年12月特别经营工业企业人事专题培训。除江西元财管道和重庆利财管道两家公司因工作原因未参加外，其余六家公司全部参与了本次培训，另外浙江中财管道、浙江中财型材、浙江中财财务三家公司也报名参加了本次培训。

　　18日上午，总部三楼会议室，人事教育处金双喜处长开训致辞。


　　营销管理处培训一科负责人李学亮组织进行破冰游戏，引导所有学员进行自我介绍并加深学员间的相互印象，新颖的形式和活跃的气氛为正式课程作了暖场。


　　本次培训以基础人事操作实务为主要内容，主要目的是让“华南银河，元亨利贞”八大特别经营工业企业对集团的人事规章制度和人事工作流程有一个系统的了解。在制度建设与集团制度介绍中，人事教育处处长助理单纯对集团历年来的人事制度相关文件分类作了梳理；在劳动关系实务中，单处强调劳动关系要规范管理，并详细介绍了劳动关系解除（终止）的常见形式；人事教育处招聘科副科长许文涛不仅介绍了招聘的流程与渠道，还与大家分享了招聘的心得与技巧；人事教育处人事科王晓苘，则为大家介绍了薪资、社保以及统计与报表方面的操作实务；工业监督委员会的袁昌林科长也借这次培训，将工监会新近拟定的特别经营工业企业报表制度向学员们做了介绍，为即将开始的人力成本分析工作做好铺垫。


　　另外，人事教育处还特别邀请到有多年生产基地人事工作经验的天津中财型材人力资源部经理张立颖和西安中财型材人事部经理赵光辉，和大家分享了具有生产基地特色的劳务派遣和人事管理经验。


　　在19日下午的结训环节，学员们纷纷发言，分享本次培训的体会。许多学员表示，这是他们第一次参加系统的人事知识培训，收获良多，对细致、完善今后的人事工作很有帮助。同时，本次培训也为大家提供了一个沟通交流的平台，在沟通中了解，在交流中进步，希望大家的人事工作越做越好。