中财讯　为持续提高各市场总部人事培训专员和内部讲师队伍的培训组织能力与授课能力，推动化建业市场总部培训体系的搭建，在集团领导的高度重视下，化建业2014年第一期TTT培训班在集团营销管理处培训科的组织下于4月15日在集团总部三楼大会议室顺利开班，经过4天3夜的运作，于4月18日中午圆满结业。

　　此次参训学员为各市场总部人事培训专员、各生产基地人事部培训专员及技术服务部产品讲师，共30人。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（开训现场）
 
　　本次培训通过专业PTT训练以及现场演练，参训学员对培训的认识与现场演讲能力显著提升。较之以往，此次培训具有如下特点：

　　一、课程专业，针对性强

　　本次课程设置根据参训学员自身能力量身打造，主要围绕PTT演讲能力与课程呈现能力进行，主要课程为：《让课程美丽的三大关键》、《凤头：课程开场白设计》、《猪肚：课程内容设计》、《豹尾：课程精彩结尾设计》、《控场核心：愉悦接受培训课堂的六大类型学员》等。课程具有针对性与实用性，对参训学员有很大帮助。

　　二、现场操练，注重实训

　　为了提升参训学员现场演讲能力，巩固走上讲台的基本功，本次培训通过1分钟、3分钟、5分钟即兴话题演讲，锻炼学员现场呈现力。未曾经历，不成经验。学员们在曾老师润物细无声的课程讲解和实操训练过程中，克服了初始时上台紧张、条理不清等习惯，运用现场学到的心理控制与演说技巧，积累进步经验，一次比一次好。

　　　（学员发言）

　　三、总结提炼，进步明显

　　4月18日，培训科曾治理老师对此次TTT课程进行了回顾、总结与提炼，同时也阐述了培训师的角色、定位、特点及标准：一、角色：培训师应该是“编” “导” “演”的角色；二、定位：培训师的目标是教会学员，应该具备专业知识，应用道具、方法等，引导学员，建立学员自信；三、特点：培训应有乐观的性格，衣着得体、举止大方的形象；四、标准：与学员建立良好的关系，提出问题并讨论，鼓励大家积极参与，把学员当作合作伙伴。另外，也对学员们寄予了期望，希望大家在今后的时间里要将这一阶段学习的知识和技能运用到实际工作中去。最后，曾老师对学员们的配合表示了感谢，对领导的支持表达了由衷谢意。

　　经过本次培训，参训学员对培训认知的系统性有了显著提升，在讲台的呈现力上有了不同程度的进步，并期望参加第二期TTT培训。

　　根据学员在参与积极性、进步程度等方面的表现，本次培训评选出了3位优秀学员代表，集团营销管理处副处长杜骏女士为他们颁发了荣誉证书及奖品予以表彰。

　（优秀学员）

　　最后，杜处对本次培训做了总结发言。

　　杜处肯定了以往两次TTT培训后学员们的杰出表现与不断进步，对参加本次培训的学员寄予殷切希望和鼓励。并指出，学习是永无止境的，各市场总部人事培训专员、基地培训专员与服务部产品讲师，要将此次学到的知识与技能运用到日常工作中，并不断分解、消化。杜处要求各总部人事培训专员多与总部领导及营销人员沟通，了解培训需求所在，并加入TTT培训班QQ交流群，日常工作中遇到疑难多与培训科交流；各基地人事部培训专员要多了解新人关心的问题，抓住培训需求，将基地培训工作做得更好。

　　本次培训于4月18日中午12点在热烈的气氛中圆满结束，学员们依依不舍地离开，表示将会在以后的工作中再接再厉，将TTT培训中学到的知识完整的运用到自己的培训工作中，让培训转化为生产力。

（合影留念）