中财讯　西安中财型材于2015年7月6日迎来了15名新入职大学生，他们带着青春的气息，充满激情与憧憬，开启他们的职业梦想之门。

　　接下来的三个月里，西安中财人事部组织相关部门对他们展开了一系列培训及考核活动，主要包括：入职培训、车间实习、实习座谈、演讲竞赛、实习演练、转正考核等项目，旨在通过“引导、帮带、展示、比拼”等方式使大学生熟悉公司及生产运营流程，能展现出各自不同的特点，同时为公司发现和培养人才。

　　入职培训阶段，课程设置方面除了企业文化、规章制度及产品知识等常规内容外，公司特别安排了《成长的蜕变》专题课程，通过视频学习与心得交流相结合的形式，促进大学生良好完成从校园人到职业人的转变。

　　车间实习阶段，每月召开一次座谈会，公司主管领导、部门负责人及实习教练与大学生面对面总结上月得失、交流心得及建议，人事部跟进建议的可行性及落实情况，促进大学生和公司共同进步。

座谈会上领导与大学生面对面交流

　　9月中旬，为了解大学生实习心得，丰富其业余生活，展现其精神风貌，促进其综合素质的提高，公司举办了主题为“让理想落地生根”的演讲竞赛，并评选出前三名予以嘉奖。

大学生参加“让理想落地生根”演讲竞赛

冯总（左一）为演讲竞赛前三名颁奖

　　9月底，大学生们在车间实习历时3月之际，公司组织了场实习演练，对大学生从“实习成果”及“职业潜力”两方面进行测试，侧重考察大学生的现场作业规范性、产品及不合格品识别、发现及解决问题能力等方面。实践出真知，演练知差距。演练结束后，大学生们更加清晰自己的努力方向，继续踏实求进，完善自我。

大学生实习演练现场

　　光阴流转，大浪淘沙。如今留下的11名大学生全部通过了公司的试用期考核，并涌现出4名“优秀实习生”，对于这批大学生，公司寄予厚望，各部门也对下阶段的定位培养制定了详细计划。希望大学生们不负众望，展现出别样的风采。

“优秀实习生”评选现场

冯总（左一）为“优秀实习生”颁奖

　　至此，西安中财2015年应届大学生入职培训工作第一阶段落幕，宣总对第一阶段工作中各部门的积极努力和协作给予了充分肯定，并对大学生作出四点指导：一、要懂得付出；二、要懂得工作的真谛是为自己工作；三、要做有心人，发挥出自己最大的价值；四、要树立阶段性目标，持续进步！