我们都知道，每个人都是独一无二的，思想品德、职业技能、生活习惯、脾气性格等都不一样。不一样的人在一起，才构成了一个多元化的世界。一个国家、一所企业、一个家庭、都是由不同人组合而成的。这样一个群体，要想每个人的性格都一样是不可能的，这世界上没有两片一模一样的树叶，也没有两个不同人一模一样的手指印。正因为每个人的性格不一样，才有了地球上各行各业不同领域不同生活方式不同命运的人。人与人的性格不一样是必然的，但在一起共事，思想必须要统一，思想若不统一问题和麻烦就大了

单干型的人，很少有和他人合作，因为他们不愿意合群，就算合作，别人也难以容忍他的态度和脾性选择退出。若他在企业里工作，一般待不了多久就会离职去到另一家企业，然后又待不了多久离职去到另一家企业，就这样一直重复下去，直到失去劳动力，一事无成，孤独到老。 他不断的离职主要有两种原因，一、他看不惯公司里任何人，总认为跟这些人待在一起有失他的身份，他自己主动选择离职。二、企业难以容忍像他这样的人，因为他的傲慢无礼，不服从任何人管理而被迫辞退，尽管领导承认他是一个人才，甚至是天才，但不能因为一个天才就毁了一个公司。聘用他也只是暂时性的，因为他所在的特殊岗位企业现在暂时还未找到有一个人能代替他职位的能力，但企业在尽快找，一旦找到，立马毫无犹豫地就辞退了他。世有伯乐，然后有千里马，千里马常有。

态度不好能力好的人，是不能当领导的，哪怕是当一个九品官也不行，更不必说当大领导。治江山虽然文武将都需要，但最终是以文坐稳、坐久的。企业也一样，一家企业里的人力资源在面试一个新人时，主要了解的并不是这个人的业务技能有多强，而是了解他过去的资料是否真实和脾气性格是否能和众多人相处，因为，任何企业，用人的第一条件是看被聘用的这个人是否真正。真是真诚，不虚伪，不谎言。正是正直、正派，思想好，品德好。至于业务技术，人力资源虽然也要了解，但不是重点，重点是用人部门去了解的。

倘若人力资源面试时，忽略了这个人的思想品德，直接推荐给了用人部门，用人部门所关心的也是这个人的业务技能，忽略了他的思想品德，而这个人的业务技能的确一流，但思想品德极其败坏，只是面试时暂时隐藏了而已。倘若一旦这个人被聘用后，后期给企业带来的不良影响将是如此惨重，这个不良后果惨重的最大魁首不是被录用的这个员工造成的，也不是部门负责人造成的，而是人力资源部负责人。因为，他聘人时没有做到他本质工作中的重心，剑走了偏锋，伤了许多不该伤害的人。

态度是一个人的素质、品德修养，说到底是他的家风修养，这个也可以通过后天环境、通过某个人而改变，但不是主要。一个人的态度好坏主要是他的打小成长环境，家庭环境、教育影响定型。态度这东西不用学，生来就会。一个人想改变态度容易，难的是看他是否真心想改，因为态度的改变不需要任何技巧，需要的是姿态，能力则正好相反。一个人的能力好坏取决的是他的后天努力，是十年磨一剑，而非天生。能力改变的质量取决于的是他的态度改变质量。一个人只要不是弱智，他的工作本领、办事效率大小取决的是他的态度如何，这一点毋庸置疑。 所以说，一个人要想在社会中生存的有光泽，能力是主要物质来源，这个物质来源的后盾中坚力量是态度。古语说，三思而后行。思在前，行在后，也就是态度在前，能力在后。

由此可见，通过这么多的论证论据论点再一次证明成功=态度+能力，而态度更大于能力容易获得成功。其实，还有两句中国民间俗语也完全说明了态度要大过于能力更容易获得成功，这两句俗语是：笨鸟先飞早入林、早起的鸟儿有虫吃。

 态度好+能力好=人财=精品=破格重用。这道相加的两个题目态度和能力都好，得出的答案不用说是优，是齐威王的上等马。态度好+能力不好=人材=半成品=培养来用。这里的题目一个是态度好，一个是能力不好，得出的结果是人材，是半成品，要企业培养来用。培养来用意思是说这个人是有很大潜能的，只要稍加培养一下，就能立马达到第一种人——人财，升级成精品。在这里，态度和第一种人一样：好。只是能力稍加欠缺，只要企业愿意培养，这人就大有希望。韩愈《马说》，千里马常有，伯乐不常有。 马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？证明得出结论：态度好大于能力好。态度不好+能力不好=人裁=废品=坚决不用。这里的态度和能力都不好，得出的结果是直接裁掉不聘用，没有任何余地停顿时间犹豫、考虑，商榷给他（她）机会。和第二种的能力不好但态度好还可培养截然不同。

成功=态度加能力，而态度又大于能力，所以，一个平凡人想获得成功其实并不难，只是时间长短问题，毕竟，冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。生活中，普通人多过圣人，圣人也是从普通人中脱颖出来的。这里的普通人在这儿的四组等式里，第二种占据最多。在座、在站的我们，想必没有哪个人敢站起来说自己是第一种人吧，也绝不会有人站起来摸着胸膛说自己是第三或第四种人，都会说自己是第二种人。所以，要想更快更好更高的成就自己，获得别人对你的真心认可，你就要每天保持谦卑的心态与他人相处，并不断努力学习各方面知识，与企业、与时代同步前进。