中财讯　根据2016年年度培训计划的安排，在公司领导的高度重视下，六安中财于8月和9月开展了为期2个月的制度知识学习与竞赛活动。旨在通过此次学习竞赛活动，让全体员工加强制度知识的了解，完善企业内部管理，确保规章制度有效执行、落在实处。

　　此次活动分为制度学习、闭卷考核以及知识竞赛三个阶段进行。第一阶段，利用每周六对各部门骨干人员、主管级以上管理人员以及领导班子集中培训，培训内容包括行政、人事、财务以及公司级各类考核制度，由制度归属部门负责人制作PPT进行讲解，并于培训后进行讨论，结合实际工作过程中遇到的问题提出合理化建议。

　　为了检验制度学习的成效，公司对所有参训人员进行了闭卷考试。并向考试成绩前三名颁发了奖品和相应培训积分奖励。

　　为了丰富学习落实规章制度的方式，更好地加深了员工规章意识。9月28日，由人力资源部主办的2016年通用类制度知识竞赛活动在公司大会议室如期进行。

　　竞赛通过必答题、抢答题、风险题三个环节的激烈角逐，最终，管材与财务代表队、质管与门窗代表队、型材与研发代表队分别获得了比赛的一、二、三等奖。

　　通过此次一系列学习与竞赛活动的开展，既是对公司规章制度学习效果的全面检验，也是对继续推进公司制度规范学习贯彻、规范公司经营机制运作、提高公司综合管理水平的再动员，为公司落实规范、强化管理起到了有力的促进作用。