只要你不是精神病患者，能被企业聘用，不管身兼什么职位，报酬有多少，要想在社会、在企业站稳脚，提升自己的职位、地位，增加收入，让自己、家人生活的好一些，赢得同事的尊敬，领导的重视，客户的好评，成为家族的骄傲，你就必须要先成为企业里的一名优秀员工。因为，任何优秀的管理员都是从优秀的员工晋升上来的。

　　那么，你该如何做才能成为一名优秀的员工呢？

　　我们从以下六个方面来逐一讲解，参照这六个方面，看看自己具备几点，所具备的是否完善，还有几点未具备，该如何快速去完善，改进，具备自己还未具备的。

　　一、适应环境，改变自我

　　先给大家讲一个恐龙与狼的故事。我们都知道，在远古还没有人类的时代，地球经常发生地震、山洪、火灾等自然环境恶劣变化，那时的各种野生动植物生长非常密集，有一种动物叫恐龙，被称为是地球上最凶猛，无任何野兽能敌的过。问题是，经过几亿年的地壳变化，今天，这种在人们传说中被称为是地球上最凶猛的动物早已不见了踪迹，就是在世界上最大的野生动物园，除了被现代艺术雕刻家们通过丰富头脑想象雕刻出来的石化像外，无论你怎么找，都不可能找到一只真实的恐龙。而正好与恐龙相反的弱小动物狼，却在地壳几千亿万次的演变中，一步一步走了过来，拥有了属于它们自己的群体与部落，这不得不让今天的人类发生好奇与深思：这两种动物自身所具备的因素完全不一致，但为什么最后的结果却完全相反呢？我们先不从已经灭亡的恐龙开谈，我们从今天能看得到的狼身上找问题，就知道答案了。狼，能适应环境，改变自己，团队荣誉感非常强，恐龙不能适应环境，更无法改变自己，更不能融入团队。

　　在今天这个网络飞速发展的时代，尤其是现代企业管理，其发展速度几乎是用秒来计算的，如果我们的思维、学识、眼界不能分分秒秒充电、改变、适应，那么，你就是有再大的潜在能力，也很快就会在这个时代里跟恐龙一样，被淘汰，变的无踪无迹。社会的竞争就是人类的竞争，人是最复杂的动物，所以，要想让自己能在这个快速发展的社会中生存下去，并且生活的舒服，首先，就必须要让自己适应这个社会，并在这个社会的任何一个角落，不断的来改变自己。

　　当然，如果你所站的位置环境确实不行，但你自身的能力远远大于它，完全能用你的思想与能力把它改变，那么，你就可以不去适应它，而来改变它。否则，你就必须适应。如果你既不能适应，又不能改变，那么，你就只有像恐龙一样被淘汰掉。用现代企业里的话说，叫做：能者上，平者让，庸者下。

　　二、明确自己的目标与定位

　　只要是上过小学的人，都会清晰的记得当年老师问自己将来长大后的理想是什么，相信每个人的回答都激情洋溢，斗志昂扬，而且，每个人的回答也会不一样，意志非常坚定，有人说当科学家、有人说当飞行员，有人说当警察，有人说当教师，有人说当军人，有人说当美容师，有人说当记者……当我们长大成人走出学校来到社会进入企业工作，我们的人力资源负责人一般都会问你，你的人生未来规划是什么？包括你自己在工作前也会在心里问自己，我未来的人生路该如何走？朝哪里走？无论是小时候老师问的理想，还是如今人力资源问的人生规划，其实这些都属于一个人的目标与定位。很多时候，小时候老师问的理想我们都能清晰明了义正言辞的一口说出来，而当成人后，这些相同的问题很多人就难以再回答的那么清晰、慷慨，变的模糊、朦胧，甚至是心虚、恍惚起来了。这是为什么呢？这就是社会的动态与自我成长的环境所带来的迷惑。

　　前面说过，环境我们无法改变，历史我们无法改变，但思想与态度，精神理念是完全可以改变的。《周易·系辞》书上说：穷则变，变则通，通则久。一个人，要想在这个社会生存下去，生存的比较好，就必须在年轻的时候给自己一个明确的目标和定位，然后根据这个目标和定位，列出详细的时间和地点以及经过等详细清单，列出通往这条目标的道路上会遇到哪些困难，需要用什么样的方法去解决。只有这样，你的短暂一生才会过的丰富、多姿多彩，否则，就茫茫然然、平庸一生，甚至过的衣不遮体，痛不堪言。人类因为有了梦想，世界才变的伟大，就像美国苹果手机开创人乔布斯，让世界变的无奇不有，精彩无限，是因为他的梦想高于天空，大于宇宙。2008年北京高考题《仰望星空与脚踏实地》，告诉我们就是人既要有梦想，还要实干。一个国家要有目标与定位，一家企业也必须要有，一个人更需要有，因为无论是国家还是企业、家庭，都是由人来掌控它的兴荣和衰亡。

　　如果你已经明确了自己人生的目标和定位，那么，你就要问自己，这个目标与定位制定几年了？现在已经实现了，还是正在进行中？抑或是只是列列而已，根本就没有去考虑这个问题？现在，你是否要重新审视自己的人生目标与定位，并是否马上执行下去？如果你之前从没有给自己制定过人生目标和定位，那么也不晚，从现在开始，给自己三天时间思考，然后马上制定。在制定之前，先问自己几个问题：我是谁？我现在站在什么位置？我要到哪里去？去哪里干什么？该怎么去？这就跟《西游记》里面唐僧去往西天取经经常说的几句话，平僧唐僧从大唐而来，要到西天取经。看似普通的不能再普通的几句话，正是我在上面所说的，我是谁？从哪里来，到哪里去，去干什么。唐僧有非常清晰的人生目标与定位，那就是去西天取得真经回到大唐，最后他真的去到西天取得真经回到了大唐。在现代企业，我们每一位员工也必须要有自己的清晰人生目标，否则，你就无法适应下来，生存下去。

　　在一个人还没有完全清晰自己的人生规划，明晰目标与定位时，千万不能茫然武断决议，否则就是列出来了，也是没有任何价值的。这时候，你要认真把自己的心静下来，好好想一下，等彻底想清楚了，再来计划，就会事半功陪。谨记一句话：对你的人生目标与定位有很好的帮助。

　　迷，则醒行事；明，则择事而行。

　　三、拥有一颗阳光、积极、乐观的心态，去影响身边的人

　　日常生活中，我们喜欢拿太阳同月亮比喻一个人的心情好与坏。除下雨天，太阳每天东升西落，从早上一探出头到黄昏进山，都是笑盈盈的，从没有哪一次见他偷懒不出来，或是出来后愁眉苦脸的，所散发出的光与热，也很强烈，普照大地，给地球温暖、光明，滋润万物、哺育生命。我们生活中，离不开太阳，也非常喜欢太阳的温暖与热情。而月亮就不一样，她总是不愿意跟人亲近，晚上才出现，天一亮就又躲了起来，所散发出来的光与热，也非常微弱，更不能和太阳相比的，就是无论是晴天还是雨天，她总是根据自己心情的好坏，出现在天空，而且，每次出来，形状不是弯的就是圆的，甚至有时候还是长了毛的，人们看见了，心情也很不好。这就是人们常说的：太阳光，金亮亮，照到哪里，哪里亮；月亮，初一十五不一样。所以，在我们日常生活中，人的心情其实也是跟月亮一样有着阴晴圆缺的，但在企业里，我们如果都是根据自己的心情好坏来与人相处，做事，那样，企业将会面临非常大的危机。我们必须要有着太阳的热情，生活在大众的身边，用我们的激情与热情，去传递正能量，影响与带动身边的人，把事业推向高潮。千万不能像月亮一样，初一十五不一样。只有做到像太阳一样了，我们就会成为一名有影响力的人，身边的伙伴也会越来越多，久而久之，你就成为了一名德高望重的人，成为领军人物。否则，如果你像月亮一样，不仅不会得到别人的尊重与拥护，增加新朋友，甚至还会从身边流失好朋友，时间久了，自己就会成为一名非常自卑、孤独的人。那样，你将会非常痛苦。

　　做太阳还是做月亮，别人只能给你强烈建议，最后的选择还是你本人自己。只是，你选择的不同，最后得到的结果也将会不同。我们希望你能成为积极热情的太阳。

　　四、养成一个良好的习惯

　　我们先来玩一个小游戏。游戏规则，就是请在座的学员其中四位自愿上台将你手中写字的笔借我用一下。我们暂时把这四名学员分为A、B、C、D。

　　A学员：笔尖对着我的手掌心

　　B学员：笔尖对着我的手掌心

　　C学员：笔尖对着我的手掌心

　　D学员：笔尾对着我的手掌心。

　　通过借笔这件小事，我们从中发现了一个非常普遍被我们经常忽视的问题，这个问题乍一看没什么大不了，但真的分析起来，后果将非常严重，甚至后怕。

　　A、B、C在递笔的时候，都是将笔尖对着我的手掌心，将笔尾对着自己，只有D是将笔尾递到我手上来的，笔尖对着自己。这看起来没什么，不就是借笔吗，只要这支笔是好的，能写字就行了，至于笔尖对准谁有什么关系？表面上看起来真的没什么关系。但是你有认真分析过吗？如果这支笔是我在不经意的情况下借的，那么你也是在不经意的情况下递给我的，按人的正常思维，你一定是习惯性的将手中抓的笔递给我，笔尖绝对是对着我的，这时候，我也不会非常习惯性的伸过来接住，如果是圆珠笔或是铅笔还好一些，若借来的是一支正在书写的钢笔或是毛笔，这样一来，后果就会很严重了，墨汁或墨水会弄到对方的手上或衣服上，一旦手指或是衣服被弄脏，矛盾就出现了。借笔者心里很不舒服，会认为被借者不愿意借给自己故意这样做的，而借者看见这一情况，心里会非常歉疚，如果是讲道理明事理的人，解释清楚了就没事的，如果是碰上那些不明事理不讲道理，爱钻牛角尖的人，那么，后果就不堪想象。

　　我们这里谈到的是借笔，日常生活中，还有借刀的，其实在借者与被借者的潜意识里，无论借什么。都会同借笔一样的操作，那么，后果也将会根据不同情况受到轻与重的矛盾发生。相同的事例，在日常生活中还有许许多多，这就是我们平时说的细节决定成败。在一家企业，尤其是面对客户，细节做的好不好，决定你这笔业务的成功与失败，以及对你以后业绩走势的涨落起着至关重要的作用。早几年复旦大学一名教授写过一篇文章叫做《说话的温度》在网上疯传，最后收进了各大中小企业管理培训中的重要资料，可见，养成一个良好的习惯，是多么的重要。在小学生日常守则里面就有一条，要求每一位小学生都要熟记硬背并执行的：养成一个良好的习惯，早睡早起，锻炼身体。可我们已经成人工作的，很多不良的习惯还是伴随在身边，这样对以后的人生会带来很大的不利。

　　所以，养成一个良好的习惯，是非常重要的。我们每个人把自己身上的缺点全部找出来，也可以让朋友、同事、家人找，然后把这些缺点全部记在本子上，制定一份表格，根据表格上的内容与时间，来严格要求自己改正，并找一名监督人监督，时间结束后，进行考试，考试不及格，就得重新再来，只到合格为止。时间久了，习惯也就行成了。

　　五、相信自己、相信公司、相信产品、相信团队

　　1、相信公司

　　很多年前，我在广州的马路边摆地摊，时间很晚了，几乎没什么人走路，我跟旁边一位卖牙刷的大哥聊天。他问了我这么一个问题：世界上有一位跑得最快的运动员，无人能比，但是，有一个人他怎么努力，最后还是输了，你猜这个人是谁？我想了很久，回答的都不对。最后，他告诉我正确答案，说是他自己的影子。我恍然大悟，但并没有悟出真实的含义。随着年龄的增长，社会经验的扩展，渐渐的，我理解了当年这位大哥说这句话的深层含义。用在现代企业中，就是说，一个人最大的竞争对手，最大的敌人，不是别人，是自己。在所有动物界中，人是唯一的高级动物，有共同的语言，所以，人也是所有动物界中最复杂的动物。社会中所有的竞争，都是人与人之间的竞争。而一个人如何才能走在所有同行人的最前面呢？那就是要始终如一的相信自己，就像第三条所说到的，每天都要像太阳一样，充满激情、火热，正能量。始终如一的表现自信、刚强，坚毅。尽管在很多方面自己还处于不成熟、能力不够，或是经验不足等这样那样的因素，但这些都不重要，任何人，都有一个先天性和后天性。先天优势是在母亲肚子里面就已经具有的，后天优势是在不同环境中通过学习、磨练出来的。所以，一个人的能力不够，一点都不怕，只要你有一颗好的心态，好的态度，去好好学习，好好努力，结合自己先天优势，很快，就会超越身边或是同行业中许多之前比你优秀的人。最怕的，就是你自己不相信自己，悲观泄气，偃旗息鼓，麻烦就大了，任何人都救不了你。伟人之所以能成为伟人，不是他的命运比我们好，能力比我们强，而是他始终如一的都在相信自己，我一定能成为伟人，然后，他就长年累月的朝伟人这个位置上去发愤图强的学习，努力，最后，他就真的成为了伟人。最近，我们在网上看到动漫视频，中央最高领导人是如何一步一步爬上这个位子的，所需用的时间和付出的的努力，非常令人感动与震惊。

　　2、相信公司

　　一家企业再大或再小，都离不开人的经营与管理。一家企业若没有人的存在，就跟“0”做除数一样失去了意义。任何一家企业，都有它的优势与劣势存在，就跟一个人一样，不可能十全十美。那么，当一个人决定走进这家企业时，首先他必须要对这家公司有一个大方位的了解，了解后，决定自己是否留在这里工作，若果决定留下来，你就必须相信它，包容它的缺点，只有相信了它，你才会在这里安心快乐的工作，得到你所应有的报酬，甚至超额你所得的报酬，一个人是在不断成长成熟变为成功的，一家企业也是在不断成长成熟变为壮大的，所以，它的缺点我们也必须要包容，更要努力去帮它改掉。任何一家企业，包括世界500强，都是存在缺陷与问题的，一家企业为什么要招聘优秀的人才进来？原因就是公司有问题，没有专业的人来修理，把你招进来就是来解决问题的。所以，如果你加入到这家公司，只想到要高报酬，又不想付出，或是整天在公司里面抱怨这个抱怨那个，怀疑这个怀疑那个，试想，就是你有天大的能力与技术，公司会要你吗？回答是肯定的：不要！所以，当你一旦加入到这家公司，你就必须要接受这里所有的规章制度，相信它，并要接受它现有的缺点。时刻记住：公司把你招进来是让你解决问题的。

　　3、相信产品

　　任何一家公司，从本质上讲，所有的经营最终都是把产品销售给消费者。产品分为有形（看得见摸得着的）产品和无形（看不见也摸不着的）产品。有形产品非常多，市场上小贩卖的蔬菜、大超市柜台展架上陈列的琳琅满目货品，新华书店各类图书等等，都属于有形产品。无形产品像保险公司推销的各类保险，培训行业中培训师的现场讲课等等都属于无形产品。无论是有形产品还是无形产品，我们都要把它销售出去获得利益，造福人类，成就自己。任何一种产品，再完美也会有它的劣势存在，就跟苹果手机同三星手机在市面上所占据的地位，以及在消费者眼中所做出来的评价，优劣各占半，但丝毫没有影响到它们在市场上的销售情况，。原因是什么？就是他们各自的内部员工始终如一都坚信自己的产品是最好的。正是因为他们始终如一的坚信，所以，他们的产品才不会被同行产品所攻击、打垮、淘汰。

　　世界上的企业多如牛毛数不清，生产经营的产品也多如牛毛数不清，无论是什么公司生产的什么产品，都会存在或多或少的劣势，但只要能走进市场，它的优势就一定多过它的劣势，这时候，公司的任何一名员工都要坚信自己的产品是最好的，最适合消费者，你的产品才会在市场上走开，走火，走红，在同行业中独居前列，成为引人注目的焦点。员工跟自己的产品关系就如同跟自己心爱的人恋爱一样，每个人身上都是有优缺点存在的，但相信在所有人眼中，只要是自由恋爱的，而且又是非常深爱着对方，这时候，对方所有的缺点在你眼中都会成为优点，试想，能这样看待接受欣赏你深爱的人，还害怕最后得不到他（他）吗？那么，如果我们每一个人都把自己公司的产品当自己最心爱的人去爱，还怕卖不出你的产品吗？所以，在公司，不仅要相信公司，更要相信公司的产品，如果你只相信公司，但不相信公司的产品，那么，你来这里也是毫无意义的，不会被公司接受。

　　4、相信团队

　　世界培训大师陈安之说：忠诚只有完美的团队，没有完美的个人。这句话已经在全世界的任何大中小企业里成了一句亘古不变的定律。

　　中国人智慧无穷，文字博大精深，文化灿若星辰。我们先来用《说文解字》解释一下“团队”二字的含义。“团”是全包围结构，一个“口”字里面包着一个“才”字。什么意思呢？我们都知道，“口”是用来说话、喝水、吃饭的，而“才”在现代新华字典里面解释是有才能的人，能说会道的人。分开来解释，就已经很清楚了，现在我们再合拢起来解释，就是说一个很有能力、能说会道的人被一群人包围起来站在中间听他演讲，“队”是左右结构，一个左耳同一个人组合在一起，意思是说一个人在用左耳在认真听讲。“团队”二字合并一起，一群人把一个很有能力、很有才华的人围在中间，用左耳（这里的左耳代表的是双耳，跟英语单词羊【sheep】是复数同一道理）认真听他演讲。

　　我们每个人每天都生活在团队里，小时候在家里跟着父母，跟着周围的小伙伴玩耍，上学后跟师生之间，进入社会在企业跟着同事领导，就是我们出门坐公交车，在车上也是一个团队，每时每刻，我们都没有脱离团队生活，团队也被称为集体，一个集体的力量是无穷大的，我们正因为在集体里面生活，所以，我们的能力、智慧才逐渐变得强大起来。一个人的力量再强大，如果脱离了集体，不愿合群，总孤立一人，他的眼神就会变得暗淡无光，变的多疑、恍惚、自卑，很快，他就会就会被淘汰出去，从而使自己无所作为，终无所获。

　　团队是一个传帮带，是精诚携手，共创辉煌的，是黄埔军校校训亲爱精诚，是具有凝聚力与向心力的。它不同于团伙，虽然只有一字之差，但意思却是千差万别，给一个人甚至是一群人所带来的结果也截然不同。团队是正能量的，是引领一群人朝光明的方向前进、攀登，而团伙是专门利己，打人落井下石，专门把人朝阴暗的地方推的，是毒素。

　　团队还是团伙，我们必须要擦亮眼睛，认清认准，否则，一失足成千古恨。决定自己是加入团队还是团伙，还是孤立一人，取决于你自己在这个社会想成为什么样儿的人，你就会加入到什么样的组织中去。

　　六、发扬团队的精神与力量，学会与他人合作

　　上面说到一个人一旦加入组织，就要相信团队，团队的力量是无穷的，个人的力量是渺小的。所以，我们在一个组织里工作、生活，与本部门和其他部门的人合作是非常重要的，人身上都有自身的优势，这个优势在别人的身上很难体现出来，而别人的优势在你的身上同样也体现不出来，大家相融合在一起，各自发挥各自身上的优势，汲取他人身上的优势，发现自己的劣势，取长补短，很快，你的全身上下九就会闪闪发光。而团队都有一个统一的人生信仰，每个人都必须去坚守这个信仰，把正能量传递给身边需要的人，团队才会变得越来越壮大，越来越有影响力，你的人生价值也会越来越来有意义。